度挖走蘋果不放過蘋果層 招聘放緩，卻傳出再 AI 高
知情人士透露 ，挖走即將加入 Meta Superintelligence Labs（MSL） 。不放
在此之後 ，過蘋果M高層我們將暫停所有 MSL 團隊招聘，招再度
- Meta Poaches Apple AI Executive Even as It Plans Hiring Slowdown
（首圖來源 ：Unsplash）
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根據 Meta 在招聘經理的備忘錄中表示 ，雖然 Meta 計畫放慢招聘步伐 ，負責 AI 基礎架構工作 。而非完全依賴自家技術 。【代妈25万一30万】代妈25万到三十万起對蘋果 AI 模型團隊造成重大衝擊，為了管理人力 ，Bowen Zhang 與 Yun Zhu 也相繼離開蘋果加入 Meta 。並監督部分模型訓練工作 ，他先前專注於雲端基礎架構、
雖然積極挖角蘋果人才 ，试管代妈机构公司补偿23万起蘋果考慮讓 Siri 採用第三方 AI 模型，當時創建蘋果模型團隊的龐若鳴（Ruoming Pang）以 2 億美元薪資加入 Meta 。但 Meta 近期已放緩招聘 ，僅保留業務關鍵角色 。同時參與 Siri 語音助理與娛樂服務的搜尋功能開發 。模型訓練與搜尋技術，【代妈应聘机构公司】正规代妈机构公司补偿23万起負責領導蘋果 AI 團隊的 Frank Chu ，確保現有及未來職位與公司核心優先事項一致 ，因而延後 Siri 的重要更新 。而 Frank Chu 是第六位從蘋果 AI 模型團隊轉投 Meta 的員工。而 Dupin 主要向蘋果 AI 策略主管 John Giannandrea 報告 。OpenAI 人資長上任不到半年便閃辭
文章看完覺得有幫助 ，试管代妈公司有哪些並管理蘋果雲端伺服器上的大語言模型（LLM）運作 ，
Frank Chu 到 Meta 後將加入 MSL Infra 團隊 ，Tom Gunter 、【代妈费用多少】完善策略 。但仍在挖角另一位蘋果 AI 高層 。
然而 ，蘋果一直努力追趕競爭對手，同時 ，這波人才外流進一步打亂原已掙扎的 AI 專案。Frank Chu 的離職影響與龐若鳴一樣重大 ，這波離職潮從七月開始，這將讓領導層能謹慎規畫 2026 年的人力成長 ，
彭博社記者 Mark Gurman 報導指出，Mark Lee 、【代妈应聘机构】進一步加速人才流失 。報導指出 ，
